Organización: Diferenzas entre revisións
Contido eliminado Contido engadido
Sen resumo de edición |
m Desfixéronse as edicións de JoseOrtegaD (conversa); cambiado á última versión feita por Chairego apc Etiqueta: Reversión |
||
| Liña 1: | Liña 1: | ||
[[Ficheiro:Organización.jpg|miniatura|]] |
[[Ficheiro:Organización.jpg|miniatura|]] |
||
As '''organizacións''' son sistemas sociais deseñados para lograr metas e obxectivos por medio dos [[recursos humanos]] |
As '''organizacións''' son sistemas sociais deseñados para lograr metas e obxectivos por medio dos [[recursos humanos]] e doutro tipo. |
||
== Características == |
== Características == |
||
Revisión actual feita o 20 de marzo de 2019 ás 13:48
As organizacións son sistemas sociais deseñados para lograr metas e obxectivos por medio dos recursos humanos e doutro tipo.
Características[editar | editar a fonte]
Están compostas por subsistemas interrelacionados que cumpren funcións especializadas. Trátase dun convenio sistemático entre persoas para lograr algún propósito específico. Diríase que é un grupo social composto por persoas, tarefas e administración, que forman unha estrutura social sistemática de relacións de interacción, tendentes a produciren bens ou servizos para satisfacer as necesidades dunha comunidade dentro dun ámbito.
