Organización: Diferenzas entre revisións
Contido eliminado Contido engadido
Sen resumo de edición |
engado control de autoridades |
||
Liña 4: | Liña 4: | ||
== Características == |
== Características == |
||
Están compostas por subsistemas interrelacionados que cumpren [[función]]s especializadas. Trátase dun [[convenio]] sistemático entre persoas para lograr algún propósito específico. Diríase que é un [[grupo]] social composto por persoas, tarefas e administración, que forman unha [[estrutura social]] sistemática de relacións de interacción, tendentes a produciren bens ou servizos para satisfacer as [[necesidade]]s dunha [[comunidade (socioloxía)|comunidade]] dentro dun ámbito. |
Están compostas por subsistemas interrelacionados que cumpren [[función]]s especializadas. Trátase dun [[convenio]] sistemático entre persoas para lograr algún propósito específico. Diríase que é un [[grupo]] social composto por persoas, tarefas e administración, que forman unha [[estrutura social]] sistemática de relacións de interacción, tendentes a produciren bens ou servizos para satisfacer as [[necesidade]]s dunha [[comunidade (socioloxía)|comunidade]] dentro dun ámbito. |
||
{{Control de autoridades}} |
|||
[[Categoría:Organizacións| ]] |
[[Categoría:Organizacións| ]] |
Revisión como estaba o 16 de decembro de 2016 ás 18:54
As organizacións son sistemas sociais deseñados para lograr metas e obxectivos por medio dos recursos humanos e doutro tipo.
Características
Están compostas por subsistemas interrelacionados que cumpren funcións especializadas. Trátase dun convenio sistemático entre persoas para lograr algún propósito específico. Diríase que é un grupo social composto por persoas, tarefas e administración, que forman unha estrutura social sistemática de relacións de interacción, tendentes a produciren bens ou servizos para satisfacer as necesidades dunha comunidade dentro dun ámbito.