Carol Frieze
  | |
| Biografía | |
|---|---|
| Nacemento | 28 de novembro de 1947 (76 anos) |
| Datos persoais | |
| País de nacionalidade | Reino Unido |
| Actividade | |
| Campo de traballo | Ciência da computação (pt)  , women in STEM fields (en) , educación e ciencias da computación |
| Ocupación | informática teórica , profesora universitaria |
| Empregador | Universidade Carnegie Mellon (pt) |
| Lingua | Lingua inglesa |
Carol Frieze, nada en Reino Unido o 28 de novembro de 1947, traballa na Facultade de Informática da Universidade Carnegie Mellon como directora das organizacións profesionais WOMEN@SCS e SCS4ALL. É coautora dun libro sobre os exitosos esforzos para atraer e reter ás mulleres na informática en Carnegie Mellon, onde as mulleres representaron o 50% da clase entrante na especialidade de informática no outono de 2018. Foi recoñecida co Premio A. Nico Habermann da Asociación de Investigación en Informática e o Premio ao Desenvolvemento da Capacidade de Acceso á Informática.[1]
Traxectoria[editar | editar a fonte]
Frieze estudou literatura inglesa na Universidade de Londres antes de pasar aos estudos culturais na Carnegie Mellon, obtendo finalmente o seu doutoramento na Universidade Carnegie Mellon en Estudos Culturais en Informática.[2] A súa tese de 2007, The critical role of culture and environment as determinants of women's participation in computer science, foi supervisada por Lenore Blum.[3] Ensinou na Royal National Orthopaedic Hospital School en Inglaterra e no departamento de inglés de Carnegie Mellon antes de traballar na Escola de Informática.[2]
WOMEN@SCS, unha das organizacións que Frieze dirixe en Carnegie Mellon, baséase na premisa de nivelar o campo de xogo, traballando para asegurar que as mulleres reciban as mesmas oportunidades sociais, de establecemento de redes, de titoría e profesionais, que están máis facilmente dispoñibles para a maioría dos pares masculinos. Tamén traballa na diversidade e a inclusión a través de BIASBUSTERS@CMU, un programa académico interactivo que ten como obxectivo aumentar a conciencia dos prexuízos e mitigar os efectos prexudiciais dos prexuízos inconscientes no campus.
Libros[editar | editar a fonte]
Xunto a Jeria Quesenberry, Frieze é a coautora de:
- Kicking Butt in Computer Science: Women in Computing at Carnegie Mellon University (Dog Ear Publishing, 2015).[4] O libro describe o exitoso traballo de Carnegie Mellon para atraer e reter ás mulleres estudantes da carreira de informática de Carnegie Mellon, centrándose na cultura da informática en lugar de facer cambios no plan de estudos de informática.[5][6]
- Cracking the Digital Ceiling. Women in Computing around the world. Cambridge University Press. 2019
Recoñecementos[editar | editar a fonte]
Frieze gañou o premio A. Nico Habermann da Asociación de Investigación Informática en 2017. Na mención do premio eloxioulla por "dedicar case dúas décadas a promover a diversidade e a inclusión na informática", por publicar "investigacións valiosas para comprender os desafíos que enfrontan as poboacións diversas" e por axudar a que o número de mulleres que se especializan en informática en Carnegie Mellon achéguese ao 50%, "moi por encima da media nacional". [1]
Notas[editar | editar a fonte]
- ↑ 1,0 1,1 "A. Nico Habermann Award". CRA (en inglés). 2015-01-16. Consultado o 2020-05-09.
- ↑ 2,0 2,1 "Personal". Carnegie Mellon University. Consultado o 20-1-2019.
- ↑ "The critical role of culture and environment as determinants of women's participation in computer science". dl.acm.org. doi:10.5555/1329920. Consultado o 2020-05-09.
- ↑ ZingaroDaniel (2017-02-17). "BOOK REVIEWKicking butt in computer science". ACM Inroads (en inglés). doi:10.1145/3008663.
- ↑ "Number of women majoring in STEM fields is up at CMU - The Tartan". thetartan.org. Consultado o 2020-05-09.
- ↑ Brown, Bob (2016-09-13). "Carnegie Mellon touts increase in incoming women CompSci students". Network World (en inglés). Consultado o 2020-05-09.
