Mahzarin Banaji

Mahzarin Banaji
	; (2015)
Biografía
Nacemento	1956 (67/68 anos); Secunderabad, India (pt)
Educación	Universidade Estatal de Ohio - Psicoloxía social (–1986); Osmania University (en) - psicoloxía (–1982); Nizam College (en) - grao en Artes (–1976); St. Ann's High School, Secunderabad (en) (–1971); Universidade de Washington
Actividade
Campo de traballo	Psicoloxía social
Ocupación	psicóloga
Empregador	Universidade Harvard ; Universidade Yale
Membro de	Academia Naciona de Ciencias dos Estados Unidos (Membro da Academia Nacional de Ciencias dos Estados Unidos) (2018–); Academia das Artes e das Ciencias dos Estados Unidos ; Academia Británica ; Asociación Americana para o Avance das Ciencias
Obra
Doutorando	Brian Nosek (pt)
Premios
	(2022) Prémio Atkinson em Ciências Psicológicas e Cognitivas (pt) ; (2022) James McKeen Cattell Fellow Award (en) ; (2017) APA Award for Distinguished Scientific Contributions to Psychology (en) ; (2016) Kurt Lewin Award (en) ; (2016) William James Fellow Award (en) ; (2016) Donald T. Campbell Award (en) ; (1997) Bolsa de estudos Guggenheim; doctor honoris causa of the University of Helsinki (en) ; membro da Asociación Estadounidense para o Avance da Ciencia; Membro da Academia Estadounidense das Artes e as Ciencias ;

Mahzarin Rustum Banaji, nada en Secunderabad (India), en 1956, é unha psicóloga social da Universidade de Harvard coñecida polos seus estudos sobre prexuízos de xénero e raciais.^[1]^[2]

Traxectoria

Mahzarim Banaji realizou os seus estudos de grao no Nizam College e obtivo o máster en psicoloxía pola Universidade de Osmania en Hyderabad. Recibiu o seu doutoramento pola Universidade Estatal de Ohio en 1986 baixo a tutela de Anthony Greenwald e o seu traballo posdoutoral levouno a cabo na Universidade de Washington. Ensinou na Universidade de Yale desde 1986 até o 2001 onde foi Reuben Post Halleck Professor of Psychology. En 2002 foise á Universidade de Harvard como Richard Clarke Cabot Professor of Social Ethics no Departamento de psicoloxía e Carol K. Pforzheimer Professor no Radcliffe Institute for Advanced Study.^[3]

Banaji estuda o pensamento e os sentimentos humanos como extensións do contexto social. En particular, está interesada na natureza inconsciente de valoracións propias e doutros humanos que reflicten sentimentos e coñecemento (frecuentemente imprevisibles) sobre os membros do seu grupo social (p.ex., idade, raza/etnia, xénero, clase). O seu traballo depende das medidas de comportamento cognitivo/afectivo e das imaxes neuronais (fMRI) coas que explora as implicacións do seu traballo para teorías de responsabilidade individual e xustiza social.

O que fixo famosa a Banaji foi unha serie de estudos sobre a exploración de prexuízos de xénero e raciais^[4]^[5] utilizando "Implicit Association Test". Unha web de Harvard con algúns dos tests que foi extremadamente popular. A investigación de Banaji sobre actitudes de xénero e raciais foi cuberta por medios de comunicación como PBS, NY Times e Washington Post,^[6]

Principais publicacións

Implicit social cognition: attitudes, self-esteem, and stereotypes. 1995 (con Greenwald) en Psychological Review
A unified theory of implicit attitudes, stereotypes, self-esteem, and self-concept. 2002. (con Greenwald, A Rudman, SD Farnham etc.) en Psychological Review.
Blindspot: Hidden Biases of Good People (2016). Bantam.

Notas

↑ "Mahzarin R. Banaji". psychology.fas.harvard.edu (en inglés). Consultado o 2020-10-04.
↑ Viegas, Jennifer (2019-06-25). "Profile of Mahzarin R. Banaji". Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America 116 (26): 12590–12592. ISSN 0027-8424. PMC 6601260. PMID 31138686. doi:10.1073/pnas.1908069116.
↑ "Mahzarin Banaji". banaji.socialpsychology.org (en inglés). Consultado o 2020-10-04.
↑ "Los prejuicios raciales influyen de forma inconsciente en la toma de decisiones". www.oei.es. Consultado o 2020-10-04.
↑ Morales, Marta. "Los prejuicios inconscientes son la fuente oculta de nuestro comportamiento • Tendencias21". Tendencias21 (en castelán). Consultado o 2020-10-04.
↑ "See No Bias (washingtonpost.com)". www.washingtonpost.com. Consultado o 2020-10-04.

Véxase tamén

Ligazóns externas

[1] "Mahzarin R. Banaji". psychology.fas.harvard.edu (en inglés). Consultado o 2020-10-04.

[2] Viegas, Jennifer (2019-06-25). "Profile of Mahzarin R. Banaji". Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America 116 (26): 12590–12592. ISSN 0027-8424. PMC 6601260. PMID 31138686. doi:10.1073/pnas.1908069116.

[3] "Mahzarin Banaji". banaji.socialpsychology.org (en inglés). Consultado o 2020-10-04.

[4] "Los prejuicios raciales influyen de forma inconsciente en la toma de decisiones". www.oei.es. Consultado o 2020-10-04.

[5] Morales, Marta. "Los prejuicios inconscientes son la fuente oculta de nuestro comportamiento • Tendencias21". Tendencias21 (en castelán). Consultado o 2020-10-04.

[6] "See No Bias (washingtonpost.com)". www.washingtonpost.com. Consultado o 2020-10-04.

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]