Organización: Diferenzas entre revisións
Contido eliminado Contido engadido
m r2.6.2) (Bot: Engado: gu:સંસ્થા |
m r2.6.4) (Bot: Modifico: vi:Tổ chức (việc) |
||
Liña 64: | Liña 64: | ||
[[tr:Organizasyon]] |
[[tr:Organizasyon]] |
||
[[uk:Організація]] |
[[uk:Організація]] |
||
[[vi:Tổ chức]] |
[[vi:Tổ chức (việc)]] |
||
[[yi:ארגאניזאציע]] |
[[yi:ארגאניזאציע]] |
||
[[yo:Àgbájọ]] |
[[yo:Àgbájọ]] |
Revisión como estaba o 31 de agosto de 2011 ás 20:46
As organizacións son sistemas sociais deseñados para lograr metas e obxectivos por medio dos recursos humanos e doutro tipo.
Características
Están compostas por subsistemas interrelacionados que cumpren funcións especializadas. Trátase dun convenio sistemático entre persoas para lograr algún propósito específico. Diríase que é un grupo social composto por persoas, tarefas e administración, que forman unha estrutura sistemática de relacións de interacción, tendentes a produciren bens ou servizos para satisfacer as necesidades dunha comunidade dentro dun ámbito.